2016年12月13日星期二

全球台(中国全球网络电视台,注册于香港),欢迎您合作。欢迎投稿,编辑

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2016年12月5日星期一

China Economic and Trade Group, established in 1994 in Hong Kong

China Economic and Trade Group, established in 1994 in Hong Kong. Engaged in trade, culture, education, tourism, network, media and international exchanges. Welcome to cooperation, WeChat or SMS: 15001008818 http://cetgrouphk.blogspot.hk/


中國經貿集團,1994年成立於香港。從事經貿、文教、旅遊、網絡、傳媒及國際交流等。歡迎合作,微信或短信:15001008818 http://cetgrouphk.blogspot.hk/

2016年12月4日星期日

合伙人寻找培养

合伙人寻找选拔与培养的五个不要、四个错误注意:

合伙人寻找选拔与培养的五个不要、四个错误注意

五种人的不要:
1. 要与核心价值观相同的人合作培养。价值观是精神共同体。以利益合作,会以利益而分手。
2. 不能与没有目标、梦想的人合伙。每个合伙人需要的是有自己的目标与梦想,因为是先锋队,是奋斗者,他们由目标导向、自我驱使。而不是需要上级安排、考核、刺激才行动的人。
3. 不能与不懂得感恩的人合伙。不懂感恩的人,不珍惜平台、团队与规则,不懂得是别人在成就他,居功自傲,自以为是,没有合作精神。
4. 没有责任和担当。有的人能力出众、但不责任和担当,有利益就来。遇到困难,不懂挺身而出,不懂牺牲奉献,属于斤斤计较。这样的人破坏了团队的先进性与奋斗性。
5. 不能要自私,没有大局观的人。有的人,只看部门利益责任,自私狭隘,不懂的用整体的观念看待责任。格局小,格局就是天花板。

四个注意事项:
1. 不怕下属犯错误。要给做事情的机会与出错的机会。通过训练提升。但对反复交代多次不改进的人,是不负责任,典型的不自律。
2. 不要认为下属不行。要帮助完成各项目标。一定行,一定要做好。要给予授权、信任,给予精神力量。
3. 不要插手已经授权的工作。让下属学会承担,有成就感。否则不能顺利完成任务,会认为是插手造成的。
4. 不要试图去复制自己。培育人才、培养人才,要超越自己。鼓励创新,鼓励超越。


京港周世华语音分享(世界华人集团总干事)微信646001199

京港周世华:合伙人寻找选拔培养

2016年11月5日星期六

CET Group中国经贸集团,欢迎您合作。

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CET Group中國經貿集團
1994年成立。从事经贸投资、行业网站、文教事业、传媒,旅游及企业联谊。

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